AIでクビになるってホント？ “AI推進法”で仕事はどう変わるのか

結論から！「AIでクビになる？」は、ちょっと違う

最近よく耳にするAI。便利そうだけど、なんだか怖い…
「そのうちAIに仕事を奪われるんじゃないの？」って不安、よく聞きます。

でも結論から言うと、2025年に成立した「AI推進法」は、
“すぐに誰かがクビになる”って話じゃありません。

あくまで、「これからAIとどう付き合っていくか、国として本気で考え始めました」という準備の第一歩なんです。

2025年5月、日本ではじめて「AIだけ」にフォーカスした法律ができました。
その名も「AI推進法」。なんともストレートな名前ですね。

この法律の目的は、かんたんに言うと「AIをうまく使える社会にしよう！」です。

そのために、国の中に「AI戦略本部」というチームを作ります。
トップはなんと総理大臣。けっこう本気です。

さらに、フェイク動画（まるで本人が言ってるように見えるニセ動画）みたいな“悪い使い方”に対しては、
国がちゃんと調査したり、注意したりする体制も整えます。

ただし、現時点では罰則（ペナルティ）はありません。あくまで「指導レベル」。
つまり、“ちゃんと使ってね”というソフトな姿勢です。

「AI推進法でリストラが進む…？」と心配になるかもしれませんが、
この法律に「解雇しろ」なんてことは一切書いてありません。

ただし――
AIが普及すれば、「変わる仕事」「減る仕事」が出てくるのは事実。

たとえば、数字を入力するだけの仕事や、毎日同じ作業をくり返す仕事は、
AIがやったほうが早くて正確だったりします。

でも逆に、「人間の感覚」が必要な仕事、たとえば…

こういうのは、まだまだAIには無理です。

つまり、“全部AIに置き換わる”わけじゃなく、
「人がやるべき仕事」の中身が少しずつ変わっていく、というのが現実なんです。

大事なのは、「AI怖い！」と距離を置くんじゃなくて、
「どう使っていくか」を少しずつ考えること。

思い出してください。スマホが出始めたころ、
「こんなの使いこなせるの？」って言ってた人、多かったですよね。

でも今は、スマホがない生活なんて考えられないくらい。

AIも、同じです。ちょっとずつ知って、使って、慣れていく。
そうすれば、“使われる側”じゃなくて、“使う側”になれます。

そのためには、AIについての基礎知識や、
AIを使って何ができるか？を考える“リテラシー（読み書き力）”が大事。

もっと学びたい人は、「リスキリング（学び直し）」というキーワードも要チェックです。